자주묻는질문

가장 정확한 방법은 급여명세서 또는 급여대장에 표시된 최종 실수령액을 확인하는 것입니다.

담당 세무사 사무실에서 받은 급여자료나 사용 중인 세무·회계 프로그램에서 세금과 4대보험 등을 공제한 후 실제 직원에게 지급해야 할 금액을 확인해 주세요.

확인된 최종 실수령액을 페이원 결제창에 그대로 입력하시면 됩니다.

예) 세전 급여 300만원 - 세금·4대보험 등 30만원 = 페이원 송금금액 270만원

고용 형태와 거래 증빙 확인 여부에 따라 다릅니다.

즉시 이용 가능: 사업자 용역비
→ 발행된 세금계산서 등으로 실제 거래가 확인되는 경우

사전 증빙 확인 필요: 정규직·일용직·비사업자 용역비
→ 기존 급여 이체내역, 지급명세서 등 **실제 인건비 지급 사실을 확인할 수 있는 자료가 필요합니다.

이는 실제 인건비 거래 여부를 확인하고 안전한 결제를 진행하기 위한 절차입니다.

자세한 이용 가능 여부는 페이원 카카오톡 채널로 문의해 주세요.

고용·계약 형태에 따라 세금 공제 방법과 부가세 처리 방식이 다릅니다.

정규직: 소득세·지방소득세·4대보험 등 공제 후 실수령액 결제 / 급여 자체는 부가세 대상 아님

일용직: 일용근로소득에 해당하는 세금·보험료 등을 확인하여 공제 후 실제 지급액 결제 / 급여 자체는 부가세 대상 아님

프리랜서: 사업소득에 해당하여 3.3% 원천징수 대상인 경우 공제 후 실제 지급액 결제 / 일반적으로 별도 부가세 공제 없음

사업자 용역: 세금계산서가 발행되는 거래는 일반적으로 공급가액 + 부가세를 결제 / 요건 충족 시 매입세액 공제 가능

※ 실제 원천징수 및 부가세 처리는 계약·소득 형태에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 금액은 세무대리인에게 확인해 주세요.

아니요. 절대 불가능합니다.
인건비와 페이원 서비스 이용료는 반드시 구분하여 처리해야 합니다.

페이원 카드결제 총액을 모두 ‘지급수수료’로 처리하면 실제 인건비 신고금액과 장부상 비용이 달라져 중복 비용처리 또는 잘못된 회계처리 문제가 발생할 수 있습니다.

인건비: 급여·잡급·외주용역비 등 실제 거래 성격에 맞게 처리
페이원 서비스 이용료: 지급수수료 등으로 별도 처리

즉, 페이원 결제 총액이 아닌 서비스 이용료 부분만 별도로 구분하여 회계 처리해 주세요.

아니요. 페이원 결제만으로 원천세 신고가 자동 처리되지는 않습니다.

페이원은 인건비를 카드로 결제하여 지정된 계좌로 송금하는 서비스로, 결제수단만 계좌이체에서 카드로 변경되는 것입니다.

따라서 원천세 신고·납부 및 지급명세서 제출 등 필요한 세무 신고는 기존과 동일하게 진행해 주세요.

세무대리인에게 결제 내역을 반드시 공유하시고 기존처럼 홈택스 신고를 진행하셔야 가산세(0.25%~1.0%) 폭탄을 피할 수 있습니다.